为积极响应教育部关于开展2025届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的号召，医学信息与工程学院迅速响应，多措并举，全力促进毕业生高质量就业，为毕业生的就业之路保驾护航。

一、多方联动，广泛开拓岗位渠道

寒假期间，学院领导班子成员赴滁州市方舟医疗科技有限公司、上海今创信息技术有限公司、临沂市人民医院、徐州市中心医院、徐州东方人民医院、徐州仁慈医院等企事业单位深入开展“访企拓岗”专项行动，深入了解用人需求，深度挖掘用人单位资源，为毕业生广泛拓展实习就业岗位，助力毕业生高质量就业。

二、线上赋能，精细开展就业指导

在数字化浪潮的推动下，学院借助数字技术赋能就业指导工作，“云指导”助力毕业生求职。为确保指导更具针对性和实效性，学院开展深入调研，全面摸排了解毕业生的求职状况和对就业指导工作的现实诉求。与此同时，学院广泛收集适合专业相关岗位信息，同时积极联系相关对口单位，包括上海今创信息技术有限公司、明天医网科技有限公司等多家用人单位，主要岗位包括软/硬件工程师、技术支持工程师、测试工程师、NET开发工程师等，向学生梳理就业岗位43个，并根据毕业生的专业和求职意向，通过微信群、QQ群、腾讯会议等多种形式，开展简历面试指导、岗位推荐等，帮助毕业生及时获取与专业匹配度高的就业机会。

三、精准施策，关怀特殊就业群体

学院始终将就业困难群体的帮扶工作置于重要位置。寒假期间，排查梳理就业困难、学业困难学生21名，按照“一人一档”“一人一策”的要求，对困难毕业生进行重点指导、重点推荐、重点帮扶。一方面，学院为低保家庭、脱贫家庭等就业困难学生群体发放经济补贴，惠及学生11名。另一方面，学院聚焦就业困难学生群体，积极开展电话回访工作，了解学生的心理状况、求职愿望、就业方向和能力特点，针对每个人的具体情况，帮助他们制定求职计划，进行职业指导，及时帮助学生调整状态,跟踪学生求职过程，助力学生开启职业发展新征程。

四、实践锻炼，提升学生就业能力

学院与47家医院、企业等签署实习共建协议，把更多学生送进企业、送入园区，实现教育教学内容与行业标准、岗位标准精准匹配。学院通过开展实习动员大会、年级大会、实习检查等，引导毕业生扎实开展就业实习与专业实践，鼓励学生积极参与社会调研、志愿服务等活动，深化对专业和职业的认知，提升人际交往、沟通协作“软实力”，切实提升毕业生就业竞争力。

在本次“寒假促就业暖心行动”中，医学信息与工程学院通过多方联动、线上赋能、精准施策和实践锻炼等多维度举措，为2025届毕业生的就业之路保驾护航。未来，学院将继续深化就业服务体系建设，进一步优化就业指导与帮扶机制，持续加强与用人单位的深度合作，为医学信息领域培养和输送更多优秀人才，助力更多毕业生实现职业梦想。