为确保寒假期间就业工作“不断线”，医学信息与工程学院抢抓寒假就业“黄金窗口期”，以“岗位扩容、服务提质”为核心抓手，统筹谋划、精准发力，全面开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”。通过顶层设计强谋划、精准调研摸底数、多元服务搭桥梁、拓岗赋能聚资源等系列举措，全力实现就业服务不断线、岗位供给有增量、指导帮扶有精度，稳步推动毕业生高质量充分就业工作落地见效。

学院紧扣就业工作全局，精准研判就业市场演变趋势与重点产业人才需求特征，系统开展2026届毕业生就业状况专项调研，全面摸清毕业生实习就业进展、重点领域就业意愿、考研上线情况等核心信息，为靶向制定就业帮扶政策、精准开展就业指导工作筑牢坚实数据根基。

一、召开就业推进会，凝聚全员工作合力

学院召开2026届毕业生就业工作推进会，全面总结前期就业工作开展情况，精准分析当前就业形势与存在问题，对“访企拓岗”“考研指导”“一人一策”等各项工作进行再部署、再细化，将责任细化到岗、落实到人。充分凝聚学院上下联动、全员参与的就业工作合力，确保寒假促就业各项举措落地见效，全方位助力2026届毕业生更加充分高质量就业。

二、优化服务矩阵，筑牢就业暖心防线

聚焦毕业生求职核心需求，持续优化就业“云服务”，全方位提升指导质效。依托“AI医信”微信公众号打造便捷高效的信息服务平台，推出“送岗直通车”5期，联合就业工作群等线上渠道累计推送优质就业岗位100余个；精准对接学生求职需求，同步提供简历优化、求职咨询等线上一对一指导服务。同时，通过腾讯会议线上举办考研复试及调剂经验分享会，邀请学院2025届3位优秀毕业生担任主讲人，围绕复试流程、核心考点、调剂技巧等关键内容展开深度交流，助力备战复试与调剂的2026届学子精准把握复试要点。

三、深化访企拓岗，拓宽就业供给渠道

学院坚持“走出去”与“引进来”相结合，扎实开展“访企拓岗”专项行动，主动对接优质用人单位，深挖就业资源。学院领导带队先后赴东台市人民医院、华为技术有限公司苏北总部等单位开展实地走访调研，积极搭建校企合作桥梁，推动企业优质岗位资源向学院倾斜，持续拓宽就业渠道、扩大岗位供给总量。

四、强化院地协同，凝聚育人就业合力

学院主动加强与政府部门的对接联动，赴徐州市卫健委举办卫生健康信息化高质量发展院地交流研讨会，围绕人才培养、专业建设、实践合作等核心议题展开深度研讨，进一步深化院地合作内涵。通过聚焦卫生健康信息化领域发展需求，推动学院人才培养方案与社会产业需求无缝对接，为毕业生争取更多优质实践机会与就业岗位。

五、抓实实践教学，筑牢实习质量根基

学院辅导员赴南京易联阳光信息技术股份有限公司、联众智慧科技股份有限公司、南京保垒信息科技有限公司等地开展实习中期检查工作。通过实地走访、座谈交流等方式，掌握毕业生在岗实习表现、岗位适应情况及专业技能运用效果，及时发现并协调解决实习过程中存在的问题。同时，进一步深化与企业的对接合作，精准搭建校企就业桥梁，拓宽毕业生就业渠道。

六、鼓励返乡实习，践行知行合一理念

学院积极引导学生利用寒假返乡契机，主动投身行业一线参加实践锻炼，以实习促成长、以实践强能力。学生前往南通东盛智能科技有限公司、无锡蝶美软件有限公司、南京雷芯聚力电子科技有限公司等医疗器械企业、互联网企业开展寒假实习实践。深度参与产品测试、项目实施、软件开发等核心工作，全面了解行业发展动态、岗位核心要求与技术前沿方向，为后续求职择业、职业发展积累宝贵经验。

（一审：郭雨婷，二审：梁同，三审：张姝）